Munkáltatói fórum az atipikus munkavállalási formákról
2018. október 10-én megrendezésre került a Győri Szülők Házában a Győri Család és KarrierPONT(CSAK PONT) megnyitója. Az ünnepélyes átadást követően a meghívott Győr-Moson-Sopron megyetérségében foglalkoztató munkáltatókat és partnereket egy munkáltatói fórumra invitálta a GyőriCSAK PONT.
A beszélgetést Regős Judit, a CSAK PONT szakmai vezetője, és Lőcsei-Balássy Emőke, a Szülők Háza alapítvány szakmai kurátora vezette, a téma pedig az atipikus munkavállalási formák volt. A beszélgetésen 13 munkáltató megbízottja is részt vett és megosztották véleményüket, tapasztalataikat, jó gyakorlataikat ezekről a munkavégzési formákról, a nők munkaerő-piaci reintegrációjáról valamint az állami gondozásban felnövő gyermekek munkaerő-piaci integrációjáról.
Regős Judit és Lőcsei-Balássy Emőke első kérdése arra irányult, hogy a jelenlevő munkáltatóknál milyen atipikus foglalkoztatási formák kerülnek elő. Kiderült, hogy szinte mindegyik munkáltatónál van erre lehetőség, különböző keretek közt. Rácz Erika, a Julius-Globe Kft. minőségügyi vezetője elmondta, hogy kisgyermekes vagy nagycsaládos nők esetében lehetőséget teremtenek részmunkaidős munkavállalásra, valamint csúsztatott munkakezdésre is, azonban ezt a lehetőséget csak azoknak ajánlják fel, akik a cég életében hosszú távon képesek és akarnak részt venni, hiszen termelést végző ipari szereplőként sokszor problémát okoz a női munkaerő egyedi igényeinek és cégük érdekeinek összehangolása. A PwC megbízásából Komondi Milán ismertette, hogy náluk elérhető mind a részmunkaidő (4 és 6 órában) és a rugalmas munkaidő is. Csiszér Éva, projekt menedzser, Mayer Ildikó, szakmai szakértő, HR tanácsadó és Farkas-Kulin Fruzsina, szakmai szakértő, szociális mentor a Családbarát Ország Nonprofit Közhasznú Kft-től pedig arról beszélt, hogy munkatársaik nagy része mind atipikus foglalkoztatási formában dolgozik.
Dr. Dégay Anett a Duna Takarékszövetkezet megbízásából kifejtette, hogy 200 munkavállalójuk 80%- a nő, sokan kisgyermeket nevelnek, így igyekeznek a legtöbbféle lehetőséget nyújtani az ő foglalkoztatásukra is, a részmunkaidő, a csúsztatott kezdés, illetve, ha az adott pozíció is engedi home office is igénybe vehető. Lajosfalviné Gulyás Györgyi a Soproni Család- és Gyermekjóléti
Központ munkatársa elmondta, hogy 20 munkavállalóból 19 nő a Központban, home office-szal, rugalmas munkaidővel segítenek nekik. Kiemelte azt is, hogy, akinek kiegyensúlyozott a magán és családi élete is, az a munkahelyén is jobban teljesít, ez különösen fontos a segítő szakmákban. Czukorné Hollós Anna Raabersport Kft és a Soproni Darazsak ifjúsági és Sportegyesület képviselőjeként elmondta a tapasztalatukat, miszerint a teljesen rugalmas munkaidő nem működött, szükség van egy törzsidőre, amit minden munkavállaló a munkahelyén tölt el, hogy tudjanak kommunikálni a kollégák.
A résztvevők összhangúan megállapították, hogy a digitális eszköztár (mint a Skype vagy az email) lehetővé teszi és megkönnyíti az atipikus foglalkoztatást. Viszont kontrollra szükség van mind a munkavállaló, mind a munkáltató érdekében. A következő munkáltatókhoz intézett kérdés arra irányult, hogy mennyire bizonyult hatékonynak az atipikus munkaforma. Egyetértés alakult ki a résztvevők közt több dologban is, mint, hogy szellemi tevékenységnél egyszerűbb kontrollálni az atipikus munkavállalási formákat. Határidők betartása és betartatása az együttműködés kulcs a munkáltatók szerint. Kiemelten fontos felnőttként kell kezelni a munkavállalót, valamint felelősséget bízni a munkavállalóra és vállalni is érte. Kulcsgondolatként került elő, hogy partneri viszony kialakítására kell törekedni. Komondi Milán (PwC) kifejtette, hogy ennek a partneri viszonynak a kialakítása már az interjú során elkezdődik, már ebben a korai fázisban kialakul a bizalom, mely tart egészen az első olyan eseményig, amíg a munkavállaló nem tesz olyat, amitől meginog. Vagyis már a munkaviszony kezdetekor tisztázni kell a szerepeket és a felelősséget.
Büss Zsuzsa, aki a DMS Bt. tulajdonos-vezetője, a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Kamarai Szalonjának képviseletében érkezett, kiemelte, hogy ha erős a csapatmunka, a munkáltató nem szorul rá, hogy egyesével kontrollálja beosztottjait, valamint, hogy rendkívül fontos az érdekeltségi rendszer korai tisztázása. Sörös Ferenc a HÍD Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda megbízott képviselője szerint fontos gondolat lehet a munkáltatóknak, hogy nem szabad hazugságra nevelni a munkavállalót, ha jár a bizalom, nem kell valótlanságot állítani a munkavállalónak arról, hogy mikor mit tesz munkaidejében, hiszen őszinte lesz és elvégzi a munkáját.
Ezek után a nők munkaerő-piaci integrációjának hátterére terelődött a szó, a beszélgetés résztvevői megállapították, hogy a berögződött társadalmi berendezkedések lebontása fontos folyamat, melynek része az intézményes háttér, a mentálhigiénés önsegítő beszélgetések és a társadalmi megítélés javítása is. A Családbarát Ország Nonprofit Közhasznú Kft. ezt a hátteret és keretet próbálja megalkotni.
A másik nagyon fontos gondolat, ami megfogalmazódott az volt, hogy az apák szerepe nagyon fontos a családos nők munkavállalásában, nem szabad őket sem kihagyni a célcsoportból. Az atipikus munkavállalási forma sikeressége a munkáltatók szerint a munkavállaló önismeretén is múlik, vagyis, hogy egy munkavállalónak tisztán kell látnia, hogy hatékonyan és eredményesen tud-e dolgozni egy a tipikus foglalkoztatási formától eltérő módon is.
A beszélgetés utolsó kérdése az állami gondozásban felnövő gyermekek munkaerő-piaci integrációjára vonatkozott. Regős Judit és Lőcsei-Balássy Emőke elmondták, hogy jelenleg Magyarországon nagyjából 25 ezer gyermek él állami gondozásban és a munkaerő-piacra való belépésüket a munkáltatók oldaláról is rendkívül fontos támogatni és elősegíteni. Az összes jelenlévő munkáltató kifejezte elkötelezettségét a téma iránt, valamint kiemeltek három fő kulcsszót; a bizalmat, az integrálást és a segítést, melynek része az önértékelés kialakítása. Ebben való segítség a mentálhigiénés szolgáltatások lehetnek, de kiemelt a segítő-támogató intézmények fontossága is.
Végső soron a folyamat a rendszerszintűség kialakítására való törekvéssel kezdődik, ebben a munkáltatók szerepvállalása lehet az első lépés. A munkáltatókkal való együttműködés a Család- és KarrierPONT fontos építőköve, így a projekt teljes időtartama alatt további munkáltatói fórumokra, valamint széleskörű partneri viszonyra és együttműködésre fog sor kerülni a Győr-Moson-Sopron megye térségében foglalkoztató munkáltatókkal.
A EFOP-1.2.9-17 azonosítójú pályázat keretében megvalósuló projekt célja egy olyan térségi munkaerő-piaci állapot kialakítása, amely a helyi megoldásokra és együttműködésekre alapozva megkönnyíti az atipikus munkavállalást és a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű nők munkaerőpiacra való gyorsabb visszatérését, javítja a nők munkaerő- piaci helyzetét. Ezen belül kiemelten fontos a család és a munka összeegyeztetésének előmozdítása, valamint a harmonikus családi élet feltételeinek támogatása.
A győri Család és KarrierPONTban a nyitvatartási időben betérő érdeklődők személyre szabott álláskeresési- és mentálhigiénés tanácsadást kaphatnak, illetve részt vehetnektájékoztató napokon, képzéseken, fejlesztési programokon (munka-magánélet összehangolása, megértő kommunikáció, álláskeresési és motivációs csoport). Emellett a munkáltatók számára is szervezünk fórumokat, érzékenyítő programokat, képzéseket.
A Család és KarrierPONT a rendezvények idején gyermekfelügyeletet biztosít. A szolgáltatások mind a munkavállalók, mind pedig a munkáltatók részéről a megvalósítás időszakában, 2020. október 31-ig ingyenesen vehetők igénybe.
Jelen tartalom kizárólag a szerző álláspontját tükrözi. Az Európai Bizottság semmilyen felelősséget nem vállal az írásos anyagban szereplő információk felhasználását illetően.
hírek innen, onnan
30 ezres bírságot kaphatsz, ha ezt nem töltöd ki időben: fontos feladat vár a kutyásokra Miskolcon
Ebösszeírást tartanak Miskolcon. Azok a gazdik, akik nem tesznek eleget adatszolgáltatási kötelezettségüknek, akár 30 ezer forintos...
5 hátborzongató, Pulitzer-díjas kép: a kivégzés pillanatát is megörökítette a fotós
Igazi emberi drámákat kaptak lencsevégre.
A kormány kivezeti a védett üzemanyagárakat
Ezt Magyar Péter miniszterelnök jelentette be közösségi oldalán.
Akkora bulit csinált Regán Lili, a 27 éves DJ Mallorcán, hogy a tulaj rögtön új fellépést ajánlott
Regán Lili a spanyolországi Mallorca egyik legismertebb klubjában, a Keops Clubban lépett fel. A DJ a közösségi oldalán azt írta, hatalmas...
A Metallica titokban 6 millió forintot adott a Budapest Bike Maffiának, eddig nem beszélhettek róla
A Puskás Arénában tartott koncertek után derült fény az All Within My Hands alapítvány támogatására. A pénzt a Vitamin Kommandó...
Újra 350 felett az euró, itt vannak a friss árfolyamok
A forint csütörtök reggelre ugyan több fontos devizával szemben is veszített erejéből, de ez mit sem ront azon az összképen, hogy remek...
Holoda Attila: 150 milliárdos cech maradt az üzemanyag-árstop után, az autósok fizetik ki
Holoda Attila energetikai szakértő szerint a védett üzemanyagár kivezetése jó döntés, de a korábbi politika súlyos terhet hagyott maga...
Megszólalt Zelenszkij a csúcstalálkozóról: fordulat jöhet Trump részéről – Foghatja a fejét Putyin?
A G7-csúcstalálkozó lezárásaként Volodimir Zelenszkij ukrán elnök szerdán háromoldalú telefonbeszélgetést folytatott Donald Trump...
Trump aláírta Versailles-ban az Iránnal kötött alkut
A Hormuzi-szoros újra megnyílik és Irán 60 napig szabadon exportálhatja kőolajtermékeit.
Szijjártó Péter legjobb barátjának különös története az állami milliárdokkal
A Direkt36 nyomozása szerint már egy magyar hitelből zajló afrikai beruházásban is feltűnt Szijjártó Péter legjobb barátjának, Benkő...
Az Origót is elérte a leépítés: a dolgozók háromnegyedét elküldték
A távozó munkatársaknak azonnal el kellett hagyniuk a szerkesztőséget.
Kína üdvözli az iráni–amerikai megállapodást
Vang Ji kínai külügyminiszter iráni kollégájával, Abbász Aragcsival egyeztetett, és előbbi főleg azt hangsúlyozta, hogy megfelelően...
Sport
Készül a meglepetés, a Fraditól elküldött Keane a nagy riválisnál köthet ki, teljes a zavar
Robbie Keane két szék között a pad alá esett, miután a Fradinál nem tetszettek neki a feltételek.
Nemet mondott a Fradinak, máshová igazolt a magyar válogatott labdarúgó
Marco Rossi kapkodja a fejét.
Nem elég, hogy Ronaldo pocsék volt, még el kellett viselnie az ellenfél drukkereinek messizését is
Nem volt könnyű meccse Cristiano Ronaldónak a Kongói Demokratikus Köztársaság ellen.
Miért Algéria kapuját védi a francia legenda, Zinédine Zidane fia a világbajnokságon?
Messi háromszor is beköszönt Zinédine Zidane fiának, Argentína megállíthatatlan volt már az első meccsén.
Mégsem a korábban bejelentett edző veszi át a Ferencváros irányítását
Egy másik klub jelentette be a tréner érkezését, a zöld-fehérek még nem reagáltak.
Most már tényleg megvan Mohamed Szalah utódja a Liverpoolnál
Mindent egy lapra tesznek fel.
Ronaldóék is beleszaladtak a pofonba a futball-vb-n
Brazília és Spanyolország után Portugália sem tudott nyerni az első meccsén a futball-világbajnokságon.
„Julián Álvarezt eladta az Atlético Madrid, de nem az FC Barcelonának”
Óriási botrány tört ki Spanyolországban egy műsorban elhangzott mondat miatt.
Sokáig emlegetjük még ezt a vb-meccset: Hatgólos őrület és fordulatok az angol-horvát rangadón - videó
Az előző két Európa-bajnokságon ezüstérmes angol válogatott 4-2-re legyőzte szerdán a legutóbbi két világbajnokságon ezüst- és bronzérmes horvát csapatot az Egyesült Államokban, Mexikóban és Kanadában zajló
6 gól és remek foci a vb eddigi legjobban várt meccsén
Anglia szórakoztató meccsen verte Horvátországot a futball-világbajnokság csoportkörének első fordulójában.
Megerősítve: A Loki legendája lett a Mezőkövesd edzője - hivatalos
Igaznak bizonyultak a csakfoci.hu korábban közölt információi: Máté Péter vette át a Mezőkövesd Zsóry FC irányítását.
Bulvár
Figyelmeztet az MVM: ha konnektor jel van a villanyszámládon, készülj a nagy átállásra
Számos ügyfelet érint az MVM informatikai fejlesztése, amely körülbelül kéthetes ügyintézési korlátozással jár. A vállalat azt kéri, lehetőleg mindenki az átállási időszakon kívül, azaz június 30. előtt va
Nyáron egész éjjel bukóra hagyod az ablakot? Ezért nem túl jó ötlet így tenni
Bár elsőre logikusnak tűnik a megoldás, valójában több problémát is okozhat a folyamatos szellőztetés.
„Hazahozattuk a fiam holttestét Magyar-országról, másnap hazajött a temetésre a bátyja, és infarktust kapott”
Bár sírva fakadt az ítélőtáblán a 21 éves informatikus gyilkosa, az áldozat anyja szerint ez csak színjáték volt. Először szólalt meg a csepeli kenyérgyárban megölt fiú édesanyja, aki néhány hónapon belül m
HVG: Miután lemondott a főügyész az aranykonvoj-ügy miatt, kitört a palotaforradalom, a gyanúsítás a TEK vezetőjét is elérheti
Nem szakmai vita, hanem az ügyészségi szervezetet is megrázó konfliktus állhat a Központi Nyomozó Főügyészséget vezető Fürcht Pál lemondása mögött a HVG szerint. A lap úgy tudja, az aranykonvoj-ügy miatt kialak
Érik a csel? Ebben reménykedik a Fidesz Magyar Péterrel kapcsolatban, belsős információ látott napvilágot a szakértő oldalán
Folyamatosan jönnek az információk, hogy a két oldal mire készül. A Fidesz reményeiről is hallottunk.
„Utólag derült ki, hogy meleg, és csak alibiből vett el” – Amikor a férfi nem szerelemből házasodik
A férfiak részéről sokkal több az érdekházasság, mint gondolnánk. Egy különösen csúnya veszekedés során derült ki az igazság.
A Magyar Nemzet hozta le egy pszichológus elemzését Magyar Péterről
Ezt tiltja a szakma etikai kódexe.
Családi házakba csengetnek be a csalók – ezzel a trükkel próbálnak átverni
Érdemes nyáron elintézni a kéményseprést, ami sok esetben ingyen jár. A családi házakba bejegyzett vállalkozásoknál azonban csalók is feltűntek, akik a katasztrófavédelemre hivatkoznak.
Ilyen valójában Orbán Viktor, olyan mondta el, aki 20 éve mellette dolgozik
Egy anekdotát is megosztottak a volt miniszterelnökről.
Fidesz-riadó „Zsolti bácsiról”: minden idők legnagyobb pedofilbotrányát kiáltják
Tekeredik a "Zsolti bácsi" ügy: a Fidesz-frakció szerdán arra jutott, hogy a Tisza párt tudatosan "egy hazug pedofilkampányt" építhetett fel a hatalom megszerzése érdekében a Szőlő utcai javítóintézet ...
Atyaég, mi lesz csütörtökön a magyar benzinkutakon!
Gyorsan megmutatkozhat az árváltozás.
„ A „fizessünk felesben” típusú pasi lesz az, aki majd elvárja, hogy te végezz minden házimunkát” – Nők, akik szerint alap, hogy a férfi fizet az első randin
Ma már nem ritka, hogy a randit felesben állják a felek, de vannak nők, akik ezt elutasítják. A cikk bemutatja, miért gondolják így egyes nők.
- Csökkent a gázolaj ára
- Leszakadt egy vasúti felsővezeték Érdnél, jelentős késésekre kell számítani
- NAV: sok változást hoz a jövedéki szabályozásban az új törvény
- Rajz, makett, film – alkotásokat várnak az esztergomi tűzoltók!
- Útlezárás miatt változik az esztergomi buszok útvonala
- Három hónapig forgalomkorlátozásra kell számítani Esztergomban
- Elindultak az M1-es autópálya Hegyeshalom felé vezető oldalán a teljes körű felújítási munkák
- Új vonat, új menetrend Esztergom felé
- Az E.ON nevével visszaélve téveszthetik meg a lakosságot
- Így úszható meg a hosszú várakozás a horvát autópálya-kapuknál
- A talált madárfiókák többsége nem árva, nem szorul megmentésre, ne szedjük össze őket!
- Már csak pár napig lehet pályázni az ingyen falfestékre
- Hosszú hétvégi változások, kedvezmények a vasúton
