Ezt olvasta már?

Esztergominapilap » Közélet » A rugalmasabb szabályozás hozzájárulhat a foglalkoztatás növeléséhez

A rugalmasabb szabályozás hozzájárulhat a foglalkoztatás növeléséhez

Megosztás

Minden héten más, a munkavállalók, és a munkáltatók közt fennálló foglalkoztatási kapcsolatok tartalmi elemeit érintő kérdés kerül megválaszolásra, különös tekintettel a vonatkozó jogszabályi háttérre, annak aktuális változásaira, és gyakorlati alkalmazásának jellemzőire. - Pécsi Napilap -

A tavalyi év során, szinte egyik napról a másikra vált kulcsfontosságú kérdéssé a megváltozott munkaerőpiaci helyzetben a képzett munkaerő megtartása, ami sokszor egyet jelent a cégek működőképességével.

Az az eredeti cél, amely az új munka törvénykönyvének kodifikációja során a törvényalkotó szeme előtt lebegett, mely szerint az új, a korábbihoz képest rugalmasabb szabályozás hozzájárul majd a foglalkoztatás növeléséhez, a munkaerő-piac rugalmasabbá tételéhez, és ezzel segíti elő a versenyképesség növelését, a törvény hatálybalépését követően készült hatástanulmányok alapján korántsem látszik megvalósultnak, nem beszélve arról, hogy a fent említett – a törvény hatályba lépésekor talán még előre nem látott – kedvezőtlen folyamatokat nyilvánvalóan felgyorsította.

A „kevesebb munkajog – nagyobb versenyképesség” elmélet tehát megdőlni látszik, ezzel párhuzamosan a vállalatok egyre inkább kényszerhelyzetben vannak, létszükséglet ugyanis számukra, hogy a folyamatban lévő munkaerő-piaci változásra reagálni tudjanak. Nem segít a helyzeten a hazai munkavállalók részéről az a fajta csalódottság, ami az Európai Közösségnek a tagállami munkajogi jogalkotáshoz való viszonyrendszerét jellemzi, mely szerint az Unió előszeretettel foglal állást például a munkaidőt, vagy a pihenőidőt érintő nemzeti jogalkotás eredményeit illetően, elegánsan széttárja kezeit ugyanakkor azokban az esetekben, amikor a tagállam munkavállalójának munkabéréről van szó.

Nem várható érdemi változás a Munka Törvénykönyvének 2017. év január 1. napjával hatályba lépett változtatásaitól sem, amelyek lényegi elemei kimerülnek a munkavállalók napi pihenőidejének a közösségi elvárásokhoz némileg jobban közelítő módosításában. A fenti körülményeknek köszönhetően egyre nagyobb hangsúly helyeződik a foglalkoztatási kapcsolatok létesítéséről szóló megállapodások, és a munkaviszony fenntartása során a felek közti együttműködésre, a kölcsönös kommunikációra.

Ez a felek mindegyikének elemi érdeke, hiszen a munkavállalók jogszabályi szinten egyre szűkebb védelemben részesülnek, a munkáltató ugyanakkor egyre inkább kénytelen szembesülni azzal, hogy a hasznos munkaerő, amely létszámát tekintve így is elmarad az elvárthoz képest, egyre inkább hajlamos új lehetőségek után nézni. Önnek mi a véleménye erről? Írja meg nekünk!

Dr. Tihanyi Tamás

munkaügyi szakértő, tanácsadó

További cikkek a témában:

Milyen újdonságokra számíthatunk 2017-ben?

Jelenléti ív a telephelyen, a munkások meg százfelé - na most mi lesz?

Folyton variál a munkáltatóm, nem tudok tervezni

Éjszaka dolgozom, vitázom a pótlékról - mégis mennyi jár?

Nyolc óra munka, nyolc óra pihenés?

Autóval járok dolgozni, nem fizeti ki a munkáltatóm

Készenléti pultos - hallott már ilyenről?

Szabadságolás részmunkaidőben - hogy is van ez?

Plusz munkáért plusz bér? - szakértőnk válaszol

Más volt a véleményem, kirúgott a munkáltatóm


Önnek is van problémája, kérdezze szakértőnket!

munkaugy.napilap@gmail.com


Megosztás





0
0

Földrengés rázta meg Horvátországot, Pécsett is érezni lehetett, anyagi károk is keletkeztek


Horvátországban újabb földrengés volt tapasztalható, az MTI azt írja: ezúttal 6,3-es erősségű földrengés rázta meg Horvátországot kedden kora...
0

hírek innen, onnan

Stohl András nyíltan nekiment a saját darabja elszálló árainak, a színház vezetése azonnal visszavágott a színésznek

Nyilvános felháborodás a saját előadás árai miatt A Centrál Színház színpadán futó Furcsa pár jegyei...

Nagy Ádám: "Akár meglepetést is okozhatunk a San Siróban"

Nagy Ádám szerint a Ferencváros bátran utazhat a San Siróba, ahol akár a Milan ellen is meglepetést okozhat.

Polt Péter megszólalt

Csütörtök este interjút adott a Hír TV-nek, beszélt Magyar Péterről több ügy miatt is, Matolcsy Györgyről, az NVVH-ról, valamint a...

Milyen stílusú csizmák és táskák passzolnak a legjobban a modern női ruhatárba?

Amikor reggel a tükör előtt állsz, bizonyára felmerül benned a kérdés, hogy melyik kiegészítő tenné igazán teljessé a szettedet. Egy...

Történelmi Európa-liga-menetelésben a Fradi, a vezetőedző mégsem engedi az elszállást a nagy meccs előtt

Gyors gólváltás és váratlan vendégrohamok a Groupama Arénában A Ferencváros a Celtic és a Viktoria...

A bokacsizma újra divatba jött – így hordd 2026 őszén

A bokacsizma újra visszatért a kifutókra, de már nem ugyanúgy hordjuk, mint tíz vagy húsz éve.

Ősszel sok mérgező bogyó kerül szemmagasságba – ezeket érdemes megmutatni a gyerekeknek

A színes őszi bogyók könnyen felkeltik a gyerekek figyelmét, ám nem mindegyik ehető. A fagyal, a kecskerágó és a hóbogyó felismerése...

Megvan az Árulók győztese: rá biztos nem számítottak a nézők

Történelmi fordulat a celebes szériák történetében Vasvári Vivien és szövetségese, Sapkás Piréz kettőse nyerte meg...

EL/KL: Tóth Alex megsérült, két légiósunk remekelt, Németh és Kovács is kezdett - eredmények

Az Európa-liga és a Konferencia-liga alapszakaszának harmadik fordulójában több magyar játékos is pályára lépett. Tóth Alex sérülés...

Minimálbér: megtudtuk, hogy nagyon messze vannak egymástól a felek

A vállalatok hallani sem szeretnének arról, hogy jelentősen emelkedik jövőre a minimálbér. A munkavállalói oldal képviselői viszont...

Felejtsd el a szürke pulóvert: idén ősszel ezek a színes kötöttek hódítanak

Ősszel sem kötelező csak barna vagy szöürke pulóvereket hordani. 

Szijjártó-Nagy Szilvia elérhetőség nélküli cége felbukkant egy négymilliárdos állami felújítás alvállalkozójaként

Alvállalkozóként bukkant fel az Interior Design Kft. A Miskolci Egyetem E/5 és E/6 jelű kollégiumainak...

0
0
0
0